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在職場真正厲害的人,往往有9大本事,領導很器重,同事也喜歡

在職場,真正厲害的人,往往就有這九大本事,領導很器重,同事也喜歡

本事一、工作非常的靠譜。

真正厲害的人,肯定有很強的執行力,領導交給他的工作,不用催促,也能準時完成,很讓領導放心。即便面對艱巨的工作任務,也能盡自己最大努力,完成閉環,工作態度非常的良好。

本事二、反饋非常的及時。

職場中,真正有本事的人,面對領導交代的工作任務,不僅有很強的執行力,而且不會自行其是,在每一個關鍵點,都會主動及時地向領導匯報和反饋,包括工作進展、遇到哪些問題以及需要什麼樣的配合,等等,能最大限度得到領導的支持。

本事三、溝通的效率很高。

真正厲害的人,和領導溝通的時候,表達很精準,目的是解決問題,而不是向領導抱怨,或者把問題推給領導。另外,即便有不同的意見,也不會直接反駁領導,而是給出更有效、具有建設性的方案。

本事四、不與領導唱反調。

在職場,大凡是領導,不管有多開明,也不管嘴上說得有多漂亮,心里面都不會喜歡跟他唱反調的下屬,這既是維護領導權威的需要,也是開展管理工作的需要。

本事五、工作上勤奮又主動。

在職場,你可以不聰明,甚至可以有能力上的缺陷,但工作上必須勤奮、主動。因為勤奮、主動的人,上進心很強,潛力很足,會通過不斷的學習彌補自己的缺陷,而且根本不用領導督促,用起來非常的省心。

本事六、關鍵時刻能站出來。

人在職場,機會絕對不會少,就看機會來臨的時候,就看公司需要的時候,你能不能站出來,能不能替領導分憂,能不能為公司雪中送炭,能的話,領導就一定會很器重你。

本事七、有非常縝密的思維。

比如,領導讓他負責接待客戶,他就會在事前,從頭到尾考慮怎樣邀請客戶、選擇怎樣的酒店、去哪里吃飯、飯局上應該說那些事情、吃完飯以后又有怎樣的安排……事無巨細,都能考慮得很縝密。

本事八、善于處理同事關系。

領導喜歡和器重的下屬,不會是愛惹事的刺頭,而是即便和同事有了矛盾,也能自行妥善處理,不會因為和同事的問題,去向領導告狀,耽誤領導的時間和精力,或者影響自己的工作。

本事九、與領導保持合適距離。

真正有心計的下屬,不是那種只想拍領導馬屁的人,他們不會刻意和領導親近,而是在正常的工作溝通交流之外,適當的進行一些私人的交流,領導需要的時候,能站出來,領導不需要的時候,也不會去礙領導的眼。

總之,在職場,真正厲害的人,都是很有本事的,也是很有「心計」的。

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