工作并不總是一帆風順的，偶爾也會有不開心的時候。有些人會因為與同事之間有矛盾，選擇離開；有的人會因為工作壓力太大，無法承受選擇辭職；還有人會因為無法忍受領導的不公平待遇，選擇跳槽。
不管是哪種原因選擇離開，最好都不要在沖動的時候做決定，沖動是魔鬼，成熟的人不管多麼生氣，都不會很隨意地沖動做決定。
因為那些客觀條件，不僅在這一家公司存在，其他公司也同樣存在，所以，辭職換工作不要沖動。
一份工作，在什麼情況下才說明你應該離職呢？主要有以下幾種情況。
情況一：對你身心造成了傷害
身體是革命的本錢，沒有好的身體，即使賺再多錢也沒有任何意義，所以，不要犧牲自己的身體健康去換取薪資。
如果你現在的工作屬于高危行業， 而且自己的身體和健康得不到良好保護，會給你的身體造成傷害，這樣的工作就不建議長期從事，可以換一個工作。
除了身體健康，心理健康也是很重要的，如果你長期處于高壓的工作環境，心情總是抑郁不佳，那麼就可以考慮換一個新的工作，長期下去會嚴重影響你的心理健康。
所以，如果你的工作是會嚴重影響你健康的，這種情況就應該換一個其他的工作。
情況二：在公司沒有上升空間
有些職場人，在同一家公司工作多年，工作勤懇，可是每次升職調薪都沒有你，這種情況下，就要考慮換一個新工作。
每個人都有自己的理想和抱負，沒有人愿意一直平庸，如果長期得不到重視，就要嘗試著去改變，如果自身不知道該怎麼做，那麼可以改變外界的環境，換一個新工作。
在一家公司工作幾年還沒有被提拔，說明領導并不信任你， 人挪活，樹挪死，換個新工作努力工作，結果就會不同。
情況三：付出與收獲不成正比
在職場中，工資是衡量一個人價值的具體體現，如果你的薪資與你付出不成正比，這種可以考慮換個工作。
公司的發展越來越好，蒸蒸日上，而你的工資卻不見漲，付出的要比得到的多，說明公司并不重視你。
沒有人愿意當廉價的勞動力，都希望自己的付出能夠得到相應的回報，畢竟工作就是為了賺錢，既然得不到相匹配的收入，就可以換一個能夠證明自己的工作。
情況四：沒有勞動合同和社保
如果公司沒有和你簽訂勞動合同，也沒有給你繳納社會保險，你應有的權益受到傷害，那就可以選擇換一個工作，這樣的公司不值得你拼命工作。連最基礎的保障都沒有，最好還是離開。
寫在最后
如果工作有這4種情況，最好早點離開，不要猶豫，為自己尋求更好的發展機會，不要因此耽誤自己未來的發展。
什麼情況下，你會辭職換工作？歡迎留言交流~~
