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找工作,不能只關心薪資,重要的是四點,別再給老闆數錢

小魚 2022/07/21

大部分人在求職面試時,哪家公司給的薪資高,就會選擇哪家企業;向錢看向後賺,只能說明求職者是渴望掙到錢的,結果大量的年輕人在找工作時,被迫地陷入到畫大餅的陷阱中。

任何人都想找一家好點的公司,可是被坑還給領導數錢的人也不少。

可能有些朋友認為,輕鬆穩定是好工作,至少能夠朝九晚五的穩定,也有些人說能夠掙到大錢,哪怕是加班加點也是好工作,可見每個人對好工作的定義是不同的。

可是現實中,更多的公司只是畫大餅而已,等到年輕人工作一段時間發現套路後,卻為時已晚。

大學同學莉莉,剛剛畢業那會,為了快點找到工作,她在各種招聘平臺上海投簡歷;那些比較好的公司,始終沒有給莉莉打電話,而很多小公司邀請莉莉面試的卻不少,這讓莉莉非常的開心。

對比了幾家單位,最終莉莉入職了一家給薪資最高的企業,不僅底薪高,而且還有很多福利。

後來莉莉高高興興地去上班了,工作了幾個月,莉莉發現面試答應的待遇,竟然都是在畫大餅,公司各種辦法扣薪資,答應好的待遇也沒有。

下面小編就來為大家分享,面試找工作時需要考慮的四點,想要了解的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、不能考慮畫大餅的公司

喜歡給求職者畫大餅的公司,不僅規模小,而且也是創業型公司,連老闆自己都不知道能不能活下去,還要給求職者承諾過大的待遇。

這樣的公司有顯著的特點,不僅繼續需求各種員工,而且公司裡的事情也是特別多,經常將一個員工當成幾個用,甚至一個人每天加班加點的做著幾個崗位。

那麼多的工作量肯定招不到人,公司只能選擇用畫大餅的方式來留住求職者;像股權、期權、獎金、升職、加薪,都會向員工承諾,都是一些不著急兌現的東西,一旦輕信公司的套路,就算員工心甘情願努力,最終也不會有任何回報。

二、不能考慮拖欠薪資的公司

網路有這樣一句話,判斷公司好壞最直接的方法,就是看公司每個月幾號發工資,雖然這句話比較片面,但是對于大部分公司來說,還是比較準確的。

10號之前發薪資的公司,說明沒有資金壓力;25號之後發薪資的公司,說明公司的流動資金缺口大;如果是公司以各種理由拖延發放薪資,說明公司目前的效益不好。

要明白一家公司經營到發不出工資的地步,已經說明老闆沒有創業的能力,以後也不會有掙大錢的機會,下屬不要想著老闆會翻身,能夠補齊大家的薪資,這是不可能的,畢竟領導的能力已經擺在那裡了。

三、不能考慮經常開會的公司

經常開會的公司,會直接影響員工下班的時間,這是令人討厭的行為;公司經常開會,說明公司裡經常遇到難題,領導的水準有限,沒有解決問題的方法,只好將員工們留下來商量對策。

公司過去已經有大量的任務無法解決了,說明後面還會有更多困難,入職這樣的公司肯定會被連累;也有可能公司開會只是形式,是公司負責人要求大家開完會下班的,這樣的公司多數行為是形式主義。

加入到這樣的公司,最終浪費的只能是自己的時間和精力;所以說,這樣的公司是不能考慮加入的。

四、不能考慮讓交押金的公司

有些用人單位實在是太坑了,抓住求職者難找工作的原因,先讓求職者交一定費用的押金,才給辦理入職。

這種用人單位多數是騙子,大家切記不能傻傻地交錢,就算交錢入職後,公司也會以各種手段讓你無法適應公司,離職的時候也拿不回自己的押金,要明白押金只是用人單位的套路而已,公司是為了賺錢。

所以說,大家在求職面試時,一旦遇到了這種公司都要謹慎對待,避免找不到工作,還浪費自己的錢財、時間、精力,入職這種公司肯定是得不償失的。

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