面試，說簡單也很簡單，說難也難。
但有一個前提，那就是我們要能夠理解面試官的意圖。
近年來，面試題越來越「詭異」，早已不再問常規的經驗性問題，而是都著重于創新型的方案。
可惜的是，很多人根本理解不了面試官的本意，誤以為面試題太過奇葩，甚至吐槽目標公司任性胡鬧，最終只落得個淘汰的命運。
其實，但凡我們多思考一下，很多面試題都是信手拈來的事情，並沒有那麼奇怪或者複雜。
前段時間，我一個朋友阿星，就遇到了一個「不一樣」的面試題，好在他聰明機智，幸運地得到了心儀的工作。
阿星去面試的是一家大公司，經過層層篩選後，他和另外一個名牌大學的學霸攜手到達了最後的面試環節，成為了最終的競爭對手。
好在不是拼學歷，否則的話，阿星那個二本的畢業證絕對會被秒得渣都不剩。
很快，面試開始了，一對一進行。
學霸一馬當先，進入了辦公室，氣定神閑地坐在了面試官的對面。
對于這份工作，他有絕對的自信，心裡是一點也不慌。
可是，面試官的問題卻是讓人為之一愣： 「請問，有一項運動，這項運動是一對一的，會舉辦冠軍比賽。有一個人獲得過兩次冠軍，但是中間隔了60年！這項運動，是什麼？」
呃……
學霸懵了！
這是什麼節奏？
他上哪兒知道這東西去？
想了好久，學霸還是想不出答案，不由得有些怒了：「這就是貴公司的面試題嗎？我是來面試的，請您問我一些專業的問題，而不是用這種腦筋急轉彎來刁難！」
面試官搖了搖頭，道： 「這並不是腦筋急轉彎，更是刁難。這個問題就是此次的面試題，如果你不知道答案的話，直接承認即可，並不丟人！」
學霸覺得很丟人，怎麼著都不願意承認，但又怎麼著都想不出答案。
最終，面試官實在是等不下去了，揮手示意他可以出去了。
眼瞅著學霸都淘汰了，阿星是又驚又喜。
驚的是，連學霸都淘汰了，可見這次面試的難度之大。
喜的是，學霸被淘汰後，他阿星就是唯一一個候選者了。
當然，前提是他能夠搞定這場面試，否則的話，一切都白搭。
面試官一視同仁，問題還是同一個：「請問，有一項運動，這項運動是一對一的，會舉辦冠軍比賽。有一個人獲得過兩次冠軍，但是中間隔了60年！ 這項運動，是什麼？」
這……
說實話，阿星當然不知道答案。
但是，事已至此，他只能冷靜下來，好好去分析這個問題。
既然這不是一個腦筋急轉彎，那麼肯定是有正經答案了。
另外，這應該也是一個考知識面的問題，這與面試的崗位不符合。
想必，面試官是想考察求職者的思維能力，那麼，阿星就需要認真來分析一下這個問題了。
首先，中間隔了60年，那麼，這個人在第二次獲得冠軍的時候，至少是70歲甚至是80歲了。
這樣一來，首先就可以排除需要手眼協調的運動，比如檯球、網球、乒乓球之類的。
再加上是一對一的運動，再加上不需要運動性，那麼最大的可能性就是棋類運動。
說到棋類運動，最先想到的當然是象棋。
但是，象棋的規則太複雜，難度太大，就算是經驗豐富的老手，當他們達到70歲以上時，思維也可能會跟不上，獲得第二次冠軍的機率太小了。
想來想去，阿星只想到了一種可能——
「這個人最可能從事的運動，應該是跳棋！」
因為，只要經驗足夠豐富，哪怕你已經85歲了，只要精神矍鑠，也能成為跳棋的頂尖高手。
聽到這個答案，面試官終于笑了，站起身來，恭喜阿星被當場錄用。
朋友們，如果是你，你會怎麼回答這個問題呢？
