人生的道路上，我們會遇到各種形形色色的人。
大多數人在步入職場的時候，常常會被一些老員工和一些城府比較深的人安排做一些事情，甚至做一些不在我們業務范圍之內的事。 那時許多人剛開始覺得自己是新來的，吃虧沒什麼，吃虧是福。
但是不知道正是因為這種心態，才會導致成最後成為一個沒什麼自我原則的人，要知道工作場所中有一些人欺軟怕硬，如果你不反抗，就會被人當軟柿子捏。
職場中，你有遇到過這樣的遭遇嗎？ 同事有意無意地試探、被八卦等等......
特別是剛進入職場時，作為"小白"總會吃點苦頭，被老員工所"欺壓"。
不是把工作推給你，功勞全攬在自己身上，以謀取權益。 不想讓人把你當軟柿子捏，牢記這3點，不僅不被傷害，還顯情商高。
1、低調做事，謹慎發言
在職場中，一定要記住這句話： 做人要低調，行動要積極，講話有分寸，處事有條理。
公司是來工作的，不是來交朋友的。 人際關係是對未來發展有利，但是無用的人脈或者對自己工作有負面影響的交際不如不要。
在職場中，很多初入職場的年輕人，為了得到同事的認可，往往盲目討好別人。 這樣做，要想後果，只會一味討好，可能會讓同事變得肆無忌憚。
所以，你不必太在意老員工的意見，為了取悅對方而忍氣吞聲去做一些本不屬于你的工作。 這樣只會吃力不討好，耽誤自己的事情，讓對方留下被欺負的印象。
2、靈活應對
有的老員工之所以敢欺負老實人，一方面可能是因為他是領導的親信，另一方面是在公司威望較高，恃寵而驕。
無論是上述哪種，硬剛只會讓沒有根基的自己受傷。 這個時候我們要做的是先避鋒芒，摸清事實依據。
前期蟄伏，然後收集證據，分析人物性格背景，設計好攻擊的話術，反復演練，一旦找到合適的機會，一定要保護自己的利益。
3、不斷提高，強化進級
很多人大多欺軟怕硬，當你足夠強大，站在他之上時，他自然不敢再欺負你，和你作對。
這就要求我們必須對工作保持高度聚焦，把工作引向深入層次，下大力氣做出成績。 當你對公司的價值越來越高，你的話語權自然也越來越大。
領導信任你，同事喜歡你，你和他人的差距自然就會拉開。
魯迅先生曾經說過："我們不以最大的惡意去揣測他人，但我們必須要做好自己，堅守底線，捍衛自身的權益。 」
當你足夠尊重自己，不卑微，不妄自菲薄，別人自然也不會輕視、欺負你。
其實職場就是一個非常的復雜的地方，我們身在職場一定要學會保護好自己，才能有升職加薪的機會。
面試官只不過是在用獨特的方式去篩選公司更為合適的人才，所以說我們千萬不要覺得面試官提的問題沒道理。
最後，我們千萬不要認為面試官是在為難我們。
我們還要認清的一點就是面試官對所有的面試者都是一視同仁的，千萬不要認為面試官是在為難我們。 如果我們抱有這樣的心理的話，那麼就會對整場面試都有一種抵觸，這對面試官來說自然而然也不會留下什麼好的印象。
我們需要做到的就是積極地調整心態，用最良好的狀態去面對這場面試。
