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一將無能,累死三軍!「廢材領導」都有這3個特征,跟隨的越久越沒前途

火炏焱燚 2022/08/06

一個廢材領導,是不可能帶領一個團隊,攻城拔寨,創造奇跡的。無能的領導只會使一個團隊分崩離析,走向深淵!

我就很不幸,曾經在一個很無能的領導手底下工作過。 這位領導,干啥啥不行,BB第一名。同事們每天度日如年,如坐針氈!

那麼一個無能的領導,都有哪些特點呢?

1、沒有承擔責任的能力。

一個案子,領導是第一責任人。但缺乏責任承擔能力的領導,在案子出現問題后,不但不敢承擔責任, 反而在第一時間,把手下的員工推出去承擔責任,這是毫無擔當的直接體現!

2、缺乏決策的能力。

戰場上,局勢瞬息萬變。所以將在外君命有所不受。一個優秀的領導,總是能正確地分析局勢,并做出決策。職場雖然不是戰場但勝似戰場。 一個殺伐果斷的領導,總是能在關鍵的時刻做出對的決策,帶領團隊走向勝利!但一個優柔寡斷的領導,只會眼睜睜地看著機會從眼前消失,事后懊惱不已,怨天尤人!

3、缺乏執行能力。

公司的最高層制定戰略,其他員工負責實現戰略!一個無能的領導,其自身執行能力都有問題,所以在給下屬分解目標,安排任務的時候,通常也是模棱兩可的。任務分配不到位,造成公司戰略錯誤!

在職場上,遇到這種沒魄力,缺乏主見,又喜歡瞎指揮,亂折騰的極品領導!妄想改變他是不可能的。我們要麼閃,要麼忍,除此別無他法!

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