曾幾何時，我們單純地以為，只要把自己的事做好，便可以和同事們相安無事，從此快樂地一起工作下去。
可上班幾年後，卻被現實打了臉。
俗話說，有人的地方就有江湖，而職場亦如江湖，稍有不慎，就會被別人算計，所以在職場上多個心眼兒其實沒什麼壞處。
3個跡象，說明有同事在你背後「算計」，教你3招，沒人敢惹你。
他人想「算計」你前三個跡象
1、打探你的隱私
每個人都有自己的私人空間，不喜歡向別人分享，也不喜歡別人接近自己的隱私。即使是自己最親密的朋友，也對自己的隱私有所保留。
但是，要害你之前，通常會對你的私人空間很感興趣，會頻繁向你或者通過身邊的同事打探你的隱私，表面上一副關心你的樣子，其實他們想要篩選出對他們有用的資訊。
2、不敢直視
都說眼睛是心靈的窗戶，眼神是最能夠透露出內心的情感。
善良正直的人，眼神大都是坦蕩有光、無所畏懼，跟你說話時候眼睛能夠一直看著你。
相反，那些滿肚子壞水的人，即使他們很會隱藏自己，但眼神是騙不了人的。這樣的人，跟你說話時候往往不敢直視你，眼神飄忽躲避你的目光，心裡有鬼，有可能就是那些要害你的人了。
3、暗地裡搞小動作
同在一個單位工作，我們細心一點，多多留意周圍同事做出的一些小動作。一個人想對你使壞，最好的方法就是暗地裡給你製造一些小麻煩，無中生有，背著你搞小動作。
對他人來說，明面上害你是愚蠢之至，暗地裡搞小動作既可傷人，又很難追查，這才是明智之舉。
遇到小人，我們該怎麼辦？教你三招應對。
1、敬而遠之，說話謹慎
當知道被他人害了以後，我相信大部分人想當面去質問對方，找他理論一番。
你以為找他們質問理論，他們就會因為被拆穿而羞愧，承認嗎？我只能說，你這樣想還是太單純了。
有的人善於偽裝，心機深沉得很，不管你當著領導或者是同事質問他們，找他們理論，他們都不會承認，恰恰一臉無辜的看著你，反而周圍的人看你一臉生氣的樣子，覺得你在無理取鬧，對你的印象減分。
那就正合他們的心意了，所以，不要想著硬碰硬，想去當面對抗他們。
最好的法子，就是跟他繼續保持平淡的表面關係，畢竟單位內抬頭不見低頭見，但內心早已把他列入危險分子，遠離他，私下也不用再聯繫了。同時，你的說話內容要變得更加謹慎些，注意些。千萬不要在單位內不要向周圍人談論別人私事或者是抱怨誰誰誰，即使你覺得周圍其他同事對你還不錯。
2、巧用心機，拉攏人心
當你他人害得吃了苦頭，要予以還擊。你可以耍點小心機，拉攏周圍同事的人心。
在職場內，拉攏人心最有用就是利益。職場都是講利益的，誰觸碰到對方的利益，那麼關係肯定完蛋。
比如說，你可以跟大家說他人害你的過程，同時點出他的核心目的，不就是想讓領導看重，升職嗎？即使他們表面無太大的情緒波動，但是內心會判斷對錯，擔心自己的利益跟你一樣被害。
這時候，你在單位的盟友就會越來越多，對他人進行離間分化，最後牆倒眾人推，你就勝利了。
3、交好領導，依仗領導
這是戰略上的選擇，也是最直接最有效的辦法。
要害你的目的，除了看你被周圍同事疏遠，核心還是想讓領導對你印象減分，從而有機可乘，借領導之手收拾你，讓你在單位混不下去。
如果你和領導關係交好了，領導對你信任放心，那麼就算是想要害你，本身也不會對你產生什麼實質的威脅。寥寥幾句挑撥離間的話，怎能敵過領導的火眼金睛呢？由此可見，跟領導的關係好是多麼重要。
職場錯綜複雜，不要把職場想得太簡單，也不要以為人心都是善良的。擦亮我們的雙眼，平日裡多多留意，及早發現周圍想要算計你的人，防范于未然。
不管是工作還是生活，只有看清各種複雜關係，掌握打理方法，才能過得安然，幹得順心。
可以說，應對別人算計你的能力，決定了你的職場高度。
