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面試官:同事借你500元一直不還?求職者智答:被錄用

借錢,無論在職場人際還是親朋之間,都是無法逃避的話題。

它總是擺在人們面前,像橫亙在山峰之間的云朵一樣,遠看讓人迷戀,又害怕一轉眼之間因它散去而傷感。

尤其是在職場中,同事之間借錢是在正常不過的事情了,但就是會影響彼此之間的交際,甚至因此而產生巨大的隔閡。

當我們遇到這樣的問題,只有成熟應對,才能不傷和氣。

面試中,遇到面試官問借錢的問題,我們要保持定力,慎思慎言,才能真正順利通過面試。

1、越是借錢,越要懂得「合情合理」

王三在面試一家小企業時,面試官除了詢問了許多專業知識方面的問題外,還問出了一個奇葩面試題。

面試題是這樣說,請問:「同事欠你500元怎麼要回來?」

在場的所有求職者都有點愣住了,不知道該如何回答。

有一個剛畢業的大學生回答說: 「我不是社區調解員,面試官是不是搞錯了。不熟悉的人我肯定不會借錢。」

結果,另一位面試者接著搶答,「直接跟對方要,憑什麼我自己的錢不能直接要呢?」面試官聽完這個說話的語氣,急忙搖搖頭。

第三位求職者知道面試官的考察意圖,是想考察求職者的人際關系處理能力和問題解決能力,于是笑著說: 「我會偷偷暗示提醒他,看看對方的表現,再直接要,最起碼要給對方留面子,這是簡單的人情世故。」

面試官在思索了三秒鐘后,認為對方邏輯思路非常清晰,考慮得也很周全,直接宣布錄取。

其實,500元并不算多,雖然說到底,直接跟對方索要不算過分,但是會傷害同事之間的關系,也看出來一個人的社交及領導力如何。

因此,無論什麼事,都要先婉轉再直接,比直接索賠要好得多。

2、索要,其實有跡可循

有人說:「成年人關系的開始和結束都是以借錢開始的。」

職場就是沼澤地,在職場待久了,同事感情本就很脆弱,如果不是朋友,經不起什麼考驗,稍不注意就會一拍兩散,更何況是金錢的考驗。

首先,遇到同事借錢,千萬不要隨便借出去,對自己沒有任何好處,遇到急事,非借不可,那麼,我一般只借給兩種人,平時工作中就言而有信、負責任、一言九鼎的人;家里有錢,不在乎這個小錢的人。

借錢看人品,還錢看心情。

其實,一旦把錢借出去給不靠譜的同事,就像潑出去的水,往回收必定是困難重重。

這時候,不妨轉換一種思路,既然對方不還錢,那麼也別怪自己狠心,作為對方的債主,就要主動撕下他們虛偽的面具,告訴他們,借錢的才是大爺,有借有還才是天理。

是可忍孰不可忍,即便你使用了各種文明的招式,對方都不愿意還錢,只能付諸法庭,撕破臉了。

借錢還錢,最考驗人品。

有的失敗都是「天注定」,有些失敗是「人決定」,尤其借錢還錢,自暴自棄,怨天尤人無濟于事,可能是自己方法不對。

「友誼的小船,說翻就翻」,不能對別人掏心掏肺,把控好尺度,也不能做個人際「絕緣體」,不跟任何人打交道。

所以,小錢不妨主動一點,也別催著還,當交對方一個朋友,大度一點能獲得更多,而如果借幾萬,超出自己的能力范圍,就要思考人品和還款能力,最好拒絕,畢竟,幫人是情分,不幫是本分,不用不好意思。畢竟保證自己資產的安全是第一位的。

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