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千萬不要在這「3個時間」去彙報工作,好事也變壞事,只會讓上司討厭

火炏焱燚 2022/09/01

工作做得不好,不如彙報得好。

職場中,彙報工作一直都是至關重要的一個環節,很可能直接影響到你未來的職場發展和升職加薪,說是「一戰定生死」也不為過。

關于彙報工作,很多人都聚焦在「如何彙報才能讓上司滿意」,往往忽略了一個更重要的因素——時間!

正確的時間做正確的事情,你會事半功倍。但是,錯誤的時間,哪怕你做的是正確的事情,你也會死得很慘。

彙報工作也是一樣,千萬不要在這3個時間點去彙報工作,好事也會變壞事,只會讓上司討厭,得不償失。

自己都搞不清楚狀況時,不要去彙報工作

沒人會傻到在自己都搞不清楚狀況時去向上司彙報工作,但是,很多人連「自己都搞不清楚狀況」這個狀況都搞不清楚!

好吧,有點拗口,那就說得更直白一些——

很多人在去彙報工作的時候,都覺得自己是搞清楚狀況了的。

但是,當他們把該說的都說完之後,上司問一些「超綱」的問題,他們就一問三不知了,整個人杵在那裡跟電線桿子似的,一言不發。

這,就是典型的「沒有搞清楚狀況」!

彙報工作前,一定要把所有的情況都搞清楚,但凡有什麼問題都要問明白,千萬不要不懂裝懂。最穩妥的辦法,就是跟團隊裡的各小組負責人都交流一下,該問就問,直到你搞明白了所有事情,再去向上司彙報工作。

上司心情不好或者身體精神狀態不佳時,不要去彙報工作

上學時,你不會在老師心情不好的時候,去打擾他。

那麼,工作時,千萬不要在上司心情不好或者身體精神狀態不佳時,去彙報工作。

上司本身心情不好或者狀態不佳,他哪來的興趣去聽你講工作?

他只會覺得你煩,認為你沒眼力見兒,到時一通怨氣都發洩在你身上。哪怕你的工作做得非常完美,簡直無懈可擊,但他絕對有辦法雞蛋裡面挑骨頭,故意給你挑個刺兒出來,你到時後悔都來不及。

職場中,當上司心情不好時,最好的應對方式就是噤若寒蟬,安靜地躲在一邊等暴風雨過去,然後再找時機去交流。

越級的溝通,不要去彙報工作

職場是有規則的,一級一級的往上,不到萬不得已,千萬不要越級。

作為上司,都希望得到下屬的尊重和敬愛。

如果你去越級溝通或者彙報工作的話,上司必然會覺得自己的權威和地位受到了挑釁,肯定會對你產生負面的想法,日後給你穿小鞋也就在情理之中了。

同時,如果你越級向大上司彙報工作, 大上司可能也會對你產生不好的印象,認為你是一個沒有規矩的人。

另外,大上司的作風和性格,你夠嗆摸得清,你去越級彙報,萬一不小心踩了雷,反倒是弄巧成拙了。

職場中,與上司溝通,不僅要注意方式方法,而且還要掌握好時間點。對的時間,去做對的事情。

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