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害人之心不可有,但防人之心不可無:同事一旦討厭你,就會有3個信號,不但要懂還要應對

火炏焱燚 2022/08/13

職場上,我們都想有一個「和諧」的同事關系,和Ta打招呼喊「哥」、喊「姐」,Ta喊你「弟」,喊你「妹」,這樣就能在工作中互幫互助。

但是這是理想的人際狀態,實際上我們想做公司的「老好人」,誰也不得罪,就很難。

就像一句話說的:挑著雞蛋筐子過鬧市,不敢擠人,只怕人擠,我們職場上「混」著,每天「小心翼翼」,盡力討好每一個同事,但你做的同事還不一定滿意。

舉個例子吧,A同事和B同事為了獎金是競爭關系,你不注意和B同事說了幾句熱鬧話,或者和他吃了一頓飯,就把A同事得罪了。A同事從此就開始討厭你。

你說和同事們的關系好處嗎?

既然做不到「八面玲瓏」,我們就要「防」著為某事開始討厭你的同事。

為什麼「防」著?

同事討厭你,可不是小孩子玩耍的脾氣:今天不理你了,明天又和好了,同事討厭你,就是「眼里容不進一粒沙子」,會對你的工作「搗亂」。

所以,同事一旦討厭你了,就會有三個信號,不但要懂還要應對。

1.無緣無故地找你麻煩

我的一個朋友在一家公司上班,他有個同事結婚他沒去喝酒(他不想花這禮金的錢)。

后來這同事上班,估計生氣他不給面子,就經常無緣無故地找他麻煩。

比如, 我的朋友從兜里掉了張紙片,他看見就指責他:不尊重他人打掃衛生的辛苦,素質差……

比如,有一天他接了個客戶電話,掛機后,他在一邊說他對客戶的語氣不尊重,處理問題不熱忱……

各種麻煩。我朋友的這同事把小事「放大」,讓我朋友在領導、同事前尷尬。

這就屬于「無緣無故地找你麻煩」,類似這樣的就是同事討厭你的信號。

2.在背后說你的壞話

我還有一個朋友之前和一個同事關系好。

有一次,有一個去總部學習的機會,朋友的同事以為是派他呢,結果定下了我的朋友。

朋友學習回來,發現他的這個同事對待他的態度不一樣了,對他愛理不理。

有一天,他去吃飯,這同事沒看到他,正在和其他同事說他的「壞話」。說他這次學習,全靠拍領導馬屁,自己沒什麼工作能力……

又過了一段時間,他在公司的「傳言」更多了,什麼他撬別人的客戶,等等,他打聽就是這個同事在背后說的壞話。

當一個同事在背后說你的壞話,就是討厭你的信號。

不要以為「說壞話」沒什麼大不了的,「壞話」能破壞一個人的形象,而且「三人成虎」,謠言多了,別人也就信了

3.「好事」故意不喊你

當你不經意地得罪了一個同事,他討厭你,就會去針對你。

我之前在一家公司和司機師傅不對付。

有一次公司領導臨時決定晚上聚餐,他通知了司機讓他告訴我。結果我和這司機在一起發貨,他卻沒告訴我。

后來,我知道他在聚餐時對領導說告訴我了,我不來估計是有其他事。領導還很不高興。

他不止是「好事」不告訴我,有一次我和他去發貨,卸下貨,我去寫單子,寫好后找他,發現他已經開車走了。

那個地方在郊區,我好不容易等到了一輛公交,用了幾個小時才回去。

我生氣問他,他還理直氣壯:「你又沒說要坐車回去。」

這司機同事就是故意的,讓我難堪。

既然我們知道了同事討厭你的三個信號,也要去應對。

過去,我們講人和人相處要學會兩個字「忍」、「讓」,但一味地忍讓,反而會助長對方「欺負」你的氣焰。

所以,當忍到無法忍耐,就可以對對方直言不諱,指出對方的問題所在。然后明確告訴對方自己的底線——我可以向領導投訴的,讓對方適可而止。

一句話:大家都是有臉面的人。

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